#Czy jest złoty środek na transformację lean?

Drogi #CEO
Nie ma złotego środka na transformację lean.

Istnieje jednak naturalna droga do doskonałych wyników biznesowych, która nazywa się
ciągłe doskonalenie.

Sekretny składnik jest następujący.

CI, o którym wszyscy mówią, to nie oni, ani to, ale TY.

Widzisz, że koło biznesu obraca się, gdy obraca się koło rozwoju ludzi, szczególnie podczas rozwiązywania problemów źródłowych. W ten sposób rozwijasz członków i tworzysz możliwości zaangażowania.

Ale widzisz, problemem nie jest myślenie naukowe, ale rozpoczęcie od swoich nawyków.

Uważaj na to, jakimi myślami się dziś karmisz, one prowadzą do działań, słów i stają się nawykami.

Nie można nauczyć ludzi wartości, jest już za późno, można jednak odkryć te zasady, nauki, opinie i myśli, które każdy pracownik wnosi do pracy i ukierunkować je na nawyki.

Nawyki karmią kulturę, która karmi wyniki.

Którego wilka dziś nakarmiłeś?

Zacznij od miski hansei każdego ranka, dodaj życzliwość, radość, wdzięczność, nadzieję i przebaczenie, wymieszaj z medytacyjną modlitwą i ruszaj do pracy.

Praca jest dla człowieka, a nie człowiek dla pracy. Pomyśl o tym w odniesieniu do transformacji szacunku dla jakości ludzi.

Fragment mojej książki
’Leading to Serve’