#Co zrobić z wynikami zaangażowania pracowników?
Drogi #CEO
Co zrobić z wynikami zaangażowania pracowników?
Na rynku jest kilka bardzo dobrych programów do badania zaangażowania i motywacji pracowników.
Prezentowane wyniki z pewnością otwierają oczy kierownictwu wyższego szczebla, ale co dalej z tym zrobić?
Chodzi o to, że prawie zawsze kończy się jakakolwiek nadzieja na ciągłe doskonalenie, dlaczego?
Zrozumienie, a następnie dopasowanie lub zmapowanie wyników badania do:
- wartości kultury firmy, a następnie do
- określonych zachowań/nawyków, poprzez
- specyficzne KPI i wreszcie do
- programu szytego na potrzeby danej firmy, którego stworzenie, wymaga doświadczenia w dyscyplinach:
- operacji handlowych
- przywództwa
- lean
- strategicznego HR
