#Total People Management na spotkaniach przedzmianowych

Drogi #CEO
Czy kiedykolwiek byłeś na pokładzie samolotu pasażerskiego?
Czy zwróciłeś uwagę na to, kto stoi przy wejściu, czy patrzy Ci w oczy, czy Cię wita.
Czy wiesz, dlaczego to robi?
Czy zastanawiałeś się kiedy i przez kogo zostało przeprowadzone to badanie?!
Jest to element szkolenia liderów TPS.

Jeśli rozpoczynasz spotkania przedzmianowe i produkcyjne od liczb, wykresów i incydentów, nie stosujesz najlepszych praktyk w budowaniu kultury lean, CI w pracy.

Czy wiesz, co powinieneś teraz zrobić jako pierwszy „Quality Touch Point” – QTP w świetle Angażowania członków przed rozpoczęciem zmiany?

A więc, kto jest mentalnie obecny, powitaj go, sprawdź stan swojego zespołu.

Pracownicy oferują swoje 8 godzin, ręce, głowy, a niektórzy nawet serca.

Czy sprawdziłeś, zaangażowałeś i rozwinąłeś ich umysły, już od pierwszego spotkania!?

Kluczowym punktem wszystkich spotkań przedzmianowych jest rozpoczęcie od Total People Management poprzez Quality Touch Point przed rozpoczęciem pracy.

Proste, a jednak zupełnie niespotykane, niezrozumiane przez tak wielu specjalistów, menedżerów, liderów i naukowców Lean.

Czy teraz rozumiemy, że Lean to znacznie więcej niż zarządzanie naukowe, znacznie więcej.