#Bezpieczeństwo w pracy

Drogi #CEO
“Jak mogę poprawić moje wskaźniki dotyczące #bezpieczeństwa w pracy?”.
“Czy to kwestia #programów szkoleniowych, #świadomości bezpieczeństwa, #postaw czy czegoś innego?”.
Spójrzmy na to jak na problem, który możemy rozwiązać za pomocą metody A3.

❌ Bezpieczeństwo w pracy i rozwiązywanie problemów metodą A3.
👉 Niezliczoną ilość razy klienci z powodzeniem dokonali znaczącego wpływu na swoje bezpieczeństwo w pracy, stosując metodę rozwiązywania problemów A3.
👉 Jeśli Twój krzyżyk bezpieczeństwa ma tylko zielone kropki, oznacza to, że po prostu nie wizualizujesz i nie raportujesz kultury bezpieczeństwa w pracy.
👉Jeśli w Twojej firmie jest napis “360” dni bez wypadków, zdejmij go. To zarzut wobec inteligencji pracowników na hali produkcyjnej. “Dlaczego?”, bo to nieprawda i wszyscy o tym wiedzą.
👉 Nie ma czegoś takiego jak miesiąc bez incydentów lub bliskich incydentów.
👉 Jeden wypadek jest wynikiem wielu incydentów (niebieska kropka) nie zarejestrowanych.
👉 Niebieskie kropki wskazują na świadomość pracowników, że zachowania mogą doprowadzić do wypadku.
🍓 Wszystkie zakłady produkcyjne, które stosują metodę Lean Leadership Way Institue w zakresie bezpieczeństwa prześcigają zawsze wszystkie inne zakłady w zakresie KPI bezpieczeństwa w swojej grupie.
🍓 Nauczyłem się w Toyocie, że bezpieczeństwo zaczyna się od właściwej postawy pracownika.

“Bądź tym kim chcesz a nie tym kim musisz być.
Buduj biznes, który chcesz a nie ten który masz”.